SGK Taban ve Tavan Matrahları
Günlük Taban Matrah: 26,55 TL Aylık Taban Matrah : 796,50 TL
Günlük Tavan Matrah: 172,58 TL Aylık Tavan Matrah: 5.177,40 TL

Yemek Yardımı İstisna Tutarları:
Gelir vergisi istisna tutarı / Günlük : 10,70 TL
SGK Primi İstisna Tutarı/Günlük : 1,59 TL

Çocuk Yardımı İstisna Tutarları:
SGK Prim Muafiyeti /Aylık 2 çocuğa kadar çocuk başına : 15,93 TL

Gelir Vergisi Muafiyeti:
0-6 Yaş için : 30,98 TL
6 Yaş üstü : 15,49 TL

Sakatlık İndirimi
1. Derece Sakatlar için 700 TL
2. Derece Sakatlar için 350 TL
3. Derece Sakatlar için 170 TL

Damga Vergisi Oranı : Binde 6.6

Vergi Dilimleri:
0 - 9.400 TL %15
9.400,01 - 23.000 TL %20
23.000,01 - 53.000 TL %27
53.000,01 - %35

Kıdem Tazminatı Tavan Matrahı : 2.623,23

Özet olarak, İş ve Sosyal Güvenlik Açısından Torba Kanunda;
• SGK prim affı
• SGK istihdam teşviki
• 5510-4857-4447-3308-657 sayılı kanunlarda değişiklikler yapılmıştır.

6111 Sayılı Torba Kanun Uygulama Eklentileri
5 Puanlık Ek İndirim
Ek İstihdam Tesviği

6111 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar Ve
Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması 6111 Sayılı Kanun Hakkında Kanun 25 Şubat 2011 Tarih Ve 27857 (Mükerrer) Sayılı Resmi Gazetede Yayınlandı.

6111 Sayılı Kanun İş ve Sosyal Güvenlik Açısından Torba Kanunda;
1- SGK prim affı
2- SGK istihdam teşviki
3- 5510-4857-4447-3308-657 sayılı
Kanunlarda Değişiklikler Var

5 Puanlık İndirim
Madde 38: ... “Bu fıkra ve diğer ilgili mevzuatla sağlanan sigorta prim desteklerinin aynı dönem için birlikte uygulanması halinde, bu destek öncelikle uygulanır.” Hükmü ile öncelikle beş puanlık indirimden yararlanılacak, sonra diğer teşvikler uygulanacak..

Ek İstihdam Teşviği
MADDE 74:
31/12/2015 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, bu maddenin
yürürlük tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince işe alınan ve fiilen çalıştırılanların; işe alındıkları tarihten önceki altı aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları, aynı döneme ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı
sayısının ortalamasına ilave olmaları ve bu maddede belirtilen diğer koşulları da sağlamak
kaydıyla, prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren
hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.

İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ
Bu maddede belirtilen destek unsuru;
a) 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan;
1) Mesleki yeterlik belgesi sahipleri için kırksekiz ay süreyle,
2) Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi
Ek İstihdam Teşviği
veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için otuzaltı ay süreyle,
3) Mesleki yeterlik belgesi ve meslek lisesi/MYO ve İş-Kur işgücü yetiştirme kurs bitirme belgesine sahip olmayanlar için yirmidört ay süreyle,
b) 29 yaşından büyük erkeklerden Mesleki yeterlik belgesi ve meslek lisesi/MYO ve İş-Kur işgücü yetiştirme kurs

c) Yukarıdaki bentler kapsamına girenlerin Türkiye İşKurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ilave olarak altı ay süreyle,
ç) 5510 sayılı 4/(a) bendi kapsamında çalışmakta iken,bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve Ek İstihdam Teşviği teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirenler için oniki ay süreyle,
d) 18 yaşından büyüklerden bu fıkranın (a), (b) ve (ç) bentlerine girmeyenlerin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde altı ay süreyle, uygulanır.

Bu maddeyle sağlanan destek unsuru, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi, yani beş puanlık prim indirimi, uygulandıktan sonra kalan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait oranı üzerinden, bu maddede belirtilen esaslar dikkate alınarak uygulanır. Bu maddede düzenlenen teşvik, 5510 sayılı Kanun kapsamında bulunanlarla aynı şartlarda olmak üzere 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki Ek İstihdam Teşviği sandıkların statülerine tabi personeli için de uygulanır. Fondan karşılanan prim tutarları, gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate
alınmaz.
Bakanlar Kurulu, bu maddenin uygulanma süresini 2015 yılından itibaren beş yıla kadar uzatmaya yetkilidir.

6111 Sayılı Torba Yasa 2 Önemli Tesvik Paketi İçerir: 1. Hazinece karşılanan İşveren Primi Tüm İstihdam Teşviklerinde Öncelikli Olarak Uygulanır. SGK Taban Sınırı Yoktur.
2. Ek İstihdam şartlarını Sağlayan Siciller İçin Yasada Belirtilen Süre Dilimi Boyunca Hazine Yardımı Dışında Kalan İşveren Primi İşsizlik Sigortası Fonunca Karşılanır. SGK Taban Sınırı
Yoktur.

Tiger Plus ve Bordro Plus’ın pazara çıkışı ile birlikte, 24 Eylül 2010 tarihinden itibaren Tiger2 ve Tiger2 Bordro ürünlerimizin yeni lisans satışı ve ürün geliştirme faaliyetlerini durdurduğumuz bilgisini de sizlere duyurmak isteriz.

Tiger2 ve Tiger2 Bordro kullanıcılarımız 2 yıl daha modül, kullanıcı artırımı ve çalışan artırımı almaya devam edebilirler.

24 Eylül 2012 tarihinden sonra ise Tiger2 ve Tiger2 Bordro için;

• Modul, kullanıcı artırımı, çalışan artırımı satışları,
• Yazılım ve teknik destek hizmetleri de son bulacaktır.

Tiger2 ve Tiger2 Bordro kullanıcılarımızın Tiger Plus ve Bordro Plus’a upgrade etmesi için, gerekli planlamaları yapmalarını ve kullanıcılarını bu doğrultuda bilgilendirmeleri gerektiğini önemle hatırlatırız.

Saygılarımızla,

GO Plus, Mali Müşavir Plus ve Bordro Plus’ın pazara çıkışı ile birlikte, 24 Eylül 2010 tarihinden itibaren GO Basic, GO Pro, GO Power, GO Shop Manager, GO Mali Müşavir ve GO Bordro ürünlerimizin yeni lisans satışı ve ürün geliştirme faaliyetlerini durdurduğumuz bilgisini de sizlere duyurmak isteriz.

GO Basic, GO Pro, GO Power, GO Shop Manager, GO Mali Müşavir ve GO Bordro kullanıcılarımız 2 yıl daha modül, kullanıcı artırımı ve çalışan artırımı almaya devam edebilirler.

24 Eylül 2012 tarihinden sonra ise tüm bu ürünler için;

• Modül, kullanıcı artırımı ve çalışan artırımı satışları,
• Yazılım ve teknik destek hizmetleri de son bulacaktır.

GO Ürün Ailesi kullanıcılarımız ürünlerini GO Plus, Mali Müşavir Plus ve Bordro Plus’a upgrade etmek için, gerekli planlamaları yapmaları gerektiğini önemle hatırlatırız.

Saygılarımızla

Bildiğiniz gibi Nisan 2007 tarihinde yeni özellikleri ile GO ve GO Bordro ürün grubunu pazara sunduk. GO ve GO Bordro ürün grubunun pazara çıkısını takiben 1 Ekim 2007’de LKS Win ve LKS Bordro ürün grubunun sıfır satıs ve ürün gelistirme faaliyetlerini durdurduğumuz bilgisini de duyurmustuk.

Bu kapsamda, 1 Ekim 2009 tarihiyle;
• Modül, kullanıcı ve çalısan sayısı artırım satısları
• Yazılım ve teknik destek hizmetleri LKS Win, LKS Shopmanager, LKS Mali Müsavir ve LKS Bordro için son bulmuştur.

GO ürün grubu ve GO Bordro’ya upgrade için, gerekli hatırlatmayı yapmak isteriz. Konuyla ilgili olarak bizi arayarak GO Serisine herhangi bir bilgi kaybı olmaksızın kolayca geçiş yapabilirsiniz.

Bankalardaki mevcut müşteri hesap numaralarının yerine kullanılacak olan IBAN (International Bank Account Number – Uluslararası Banka Hesap Numarası) , para transferlerinin hızlı ve hatasız gerçekleştirilmesi amacıyla belirli bir standarta göre oluşturulan uluslararası banka hesap numarasıdır.

IBAN ZORUNLU OLUYOR

10 Ekim 2008 tarih ve 27020 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan, 2008/6 Sayılı Uluslararası Banka Hesap Numarası hakkında Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tebliği gereği, 1 Ocak 2010 tarihinden itibaren para transferi işlemlerinde, göndericinin ve alıcının IBAN’ının kullanılması zorunludur.

BANKA MÜŞTERİLERİ NE YAPACAK?

Hesabına para transferi yapılacak olan her müşteri,IBAN’ını öğrenmek için hesabının bulunduğu bankaya başvurmalı ve IBAN’ını almalıdır.IBAN’ını alan müşteri, kendisine yapılacak para transferlerinde kullanılmak üzere IBAN’ını göndericiye bildirmelidir.

Para transferi yapacak olan müşteriler ise transferlerini gerçekleştirirken alıcının mevcut hesap numarası yerine IBAN’ını yazmalı, bankalarına verecekleri transfer talimatlarında,alıcının IBAN’ını belirtmelidir.Müşteriler,alıcının IBAN’ının bilinmediği durumlarda,bankalarına işlem bazında yazılı beyan vermek suretiyle transferi gerçekleştirebilecektir.

NASIL KULLANILACAK?

1- Her banka ,müşterisinin para transferine konu hesabı için IBAN’ı üretmiş durumdadır ve müşterisine bildirir.

2- Parayı alacak olan kişi (ALICI) kendi hesabına ait IBAN’ı parayı gönderecek olan kişiye (GÖNDERİCİ) bildirir.

3- Gönderici,para transfer emrini kendi bankasına verirken alıcının IBAN’ını belirtir.

4- Göndericinin bankası bu IBAN’ı doğrular ve alıcının IBAN’ına para transferini gerçekleştirir.

TÜRKİYE’ DE IBAN’IN YAPISI

IBAN, Türkiye’ de 26 karakterden oluşmaktadır.İlk iki hane ülke kodunu belirtmektedir ve Türkiye için TR ‘dir.IBAN yapısı içinde ülke kodu ile birlikte banka kodu ve hesap numarasına ait bilgiler bulunmaktadır.

IBAN bilgisini almak için sadece bankanıza başvurunuz.

Bankalar dışındaki,başka kişi,kurum ve kuruluşların hesabınıza ait IBAN bilgisini sağlama yetkisi bulunmamaktadır.

Dikkat : Windows 7 kullanıcı hesap denetimi (User Account Control-UAC) güvenlik ayarlarından dolayı, programların ilk çalıştırılması sırasında uygulama dosyaları üzerinde farenin sağ klik menüsünde yer alan Yönetici Olarak Çalıştır (Run As Administrator) seçeneğiyle çalıştırılması gerekmektedir.

18.08.2009 günü Resmi Gazetede, 11.08.2009 itibari kabul gören İşsizlik Sigortası ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasını öngören kanun maddesi yayınlanmıştır (5921 sayılı kanun).

Bu değişiklik ile amaç:
İşsizlik sigortasından faydalanan sigortalıların işverenler tarafından işe alınmasını teşvik etmektir.

Kapsam:
İşsizlik ödeneğinden faydalanan bir sigortalının, SGK’ya karşı herhangi bir borcu bulunmayan ve son altı aylık dönemde, prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işçi alan bir işveren tarafından işe alınması durumunda, bu işveren bordroya bağladığı yeni personele ait SGK priminin hem çalışan hem de işveren hisselerinin belli bir kısmını ödemekten muaf olacaktır. Ve bu tutar işsizlik ödeneğinden para alacağı kalan günler için ilgili şahıs adına işsizlik fonundan tahsis edilecektir.

Yürürlülüğe girme tarihi:
01.10.2009’dan itibaren yürürlülüğe girecektir.

Kimler Etkilenecek?
Gerekli koşulları sağlayan kamu dahil tüm işverenler.

LOGO Ürünlerindeki Uygulama
· LOGO İnsan Kaynakları
· Tiger2 Bordro
· GO Bordro, çözümlerinde 15 Ekim 2009 haftası çıkmayı planladığımız 3.08.00 sürümünde mevcut kullanıcılar için bu yasal değişik ücretli bir ek paket olarak sunulacaktır.

LOGO İnsan Kaynakları ve Tiger2 Bordro’yu da kapsayan ve ek paketin çıkacağı tarihte geçerli LEM’i olan kullanıcılarımız LEM sözleşme numaraları ile bu ek paketleri ücretsiz olarak sipariş edebileceklerdir. Ek paket çıkış tarihinden sonra alınacak LEM’lerin bu ek paketi kapsamayacağını hatırlatmak isteriz.

Fiili Hizmet Zammının Mal/Yaş/Ölüm prim hesaplarına etkisi
Genel Sağlık Sigortası hesaplama değişiklikleri
Sigorta Primine esas kazançların hesaplanmasında, ssk matrahının 2 aya kadar devretme ile ilgili değişiklikler
Özel sigorta ve bireysel emeklilik işveren katkılarının asgari ücretin %30 una kadarının prim muafiyeti olması ile ilgili değişiklikler
Sigortalıların (4. maddesinin 1. fıkrasının C bendi kapsamındaki eskiden Emekli Sandığına kesintisi yapılan personeller)prime esas kazançları ile ilgili değişiklikler
Yılık izinler için ödenen ücretlerden iş kazaları matrahının kesilmeye başlaması ile ilgili değişiklikler
Sigorta işveren primlerinin % 5 lik kısmının hazinece karşılanması ile ilgili değişiklikler   

Bu kapsamda :
1. Sicil kartındaki sosyal güvenlik statüleri değiştirildi. 3.07.00 versiyonuna geçildikten sonra, Sicil Kartlarının Sosyal Güvenlik Statüleri aşağıdaki gibi otomatik olarak değiştirilmektedir.

01.10.2008 öncesi Sosyal güvenlik Statüsü	Versiyon değişiminden sonra Değişen sosyal güvenlik Statüsü
Normal	4a/Normal
Emekli	4a/Emekli
Çırak	4a/Çırak
Stajyer	4a/Stajyer
Yabancı	4a/Yabancı
Bağ-kur(Çalışan)	4b Bağ-kur (Çalışan)
Bağ-kur(Emekli)	4b Bağ-kur (Emekli)
Diğer	Diğer

 
2. Sicil kartı / Bordro bilgileri bölümüne Fiili Hizmet Zammı seçeneği eklendi.
3. Sicil kartı /Geçmiş bilgileri/ Geçmiş puantaj bilgileri bölümüne “Devreden SSK matrahı” seçeneği Eklenmiştir.
4. 4/a’lılar için SSK matrahının, ücretten ve ücret dışı ödemelerden gelen matrah olarak hesaplanması sağlanmıştır. Buna bağlı olarak, ücret dışı ödemelerden gelen matrahın, tavanı aşan kısmın takip eden 2 Aya devredilecektir. Sonraki aylardaki(2 ay) kazançlar toplamının tavanın altında kalması durumunda bir Önceki aydan devreden varsa SSK matrahına eklenir.
- Yukarıdaki madde kapsamında 01.10.2008 tarihinden itibaren eklenen puantaj kartları Hesaplar penceresi değiştirildi.
- Hesaplar penceresine “ücret kazançları, ücret dışı kazançları” alanları eklendi.
- Takip eden iki ayın puantaj kartları hesaplar penceresine “Bir önceki Aydan Devreden, İki Önceki Aydan Devreden ve Bir önceki Aydan Kullanılan” alanları eklendi.
5. 01.10.2008 tarihinden itibaren eklenen puantaj kartlarında ucretli izin karsılığı hesaplanan tutardan da “Kısa vadeli sigorta prim kolları (İs kazaları ve meslek hastalıkları primi)” kesilmesi sağlandı.
6. 01.10.2008 tarihinden itibaren eklenen puantaj kartlarında; 4a/Emekli statusunde çalışan personel içinde “Kısa vadeli sigorta prim kolları (İs kazası ve meslek hastalıkları primi)” kesilmesi sağlandı.
7. 5510 sayılı yasaya gore duzenlenen resmi rapor filtrelerine “Tasarım Tipi : SGK öncesi /SKG Sonrası” seçeneği eklendi.
- 01.10.2008 tarihinden sonra, yeni formata gore raporlanmak istenen bildirgelerde “Tasarım Tipi “ filtresi “SGK Sonrası” seçilmelidir.
- 01.10.2008 tarihinden önceki geçerli olan formata gore raporlanmak istenen bildirgelerde “Tasarım Tipi” filtresi “SGK öncesi” olarak seçilmelidir.
8. SSK ise giriş bildirgesi, 5510 sayılı yasada yer alan formata gore duzenlendi. (İşe giriş kayıtları / Sağ klik seçeneğinde SSK İşe giriş bildirgesi raporu) Duzenleme 4A grubunda yer alan calışanlar için alınacak rapor için yapılmıştır.
9. Sigorta bildirim belgesi, 5510 sayılı yasada yer alan formata gore duzenlendi. (İşe giriş kayıtları /Sağ klik/ SSK İşe giriş bildirgesi rapor filtrelerinde “İşçi Bildirimi: Evet” filtresi ile raporlanır) Duzenleme 4a
grubunda yer alan calışanlar için alınacak rapor için yapılmıştır.
10. SSK Eksik çalışma gün raporu, 5510 sayılı yasada yer alan formata gore duzenlendi. Duzenleme 4a grubunda yer alan calışanlar için alınacak rapor için yapılmıştır.
11. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi, 5510 sayılı yasada yer alan formata gore duzenlendi. Duzenleme 4a grubunda yer alan calışanlar için alınacak rapor için yapılmıştır.
12. Tahakkuk listesi, tahakkuk toplamları, bordro zarfı, SSK primleri listesi ve puantaj bilgileri listesi raporlarına aşağıdaki alanlar eklendi.
- ücretten gelen normal SSK matrahı
- ücret dışı ödemelerden doğan SSK matrahı
- Bir önceki aydan devreden normal SSK matrahı
- Bir önceki aydan devredip bu ay kullanılmış olan normal SSK matrahı
- İki önceki aydan devreden normal SSK matrahı
- İki önceki aydan devredip bu ay kullanılmış olan normal SSK matrahı
- Devredecek SSK matrahı
13. Kanun parametrleri/SSK Matrah ve oranları bölümüne “Şahıs sigortası /Bireysel emeklilik oranı” alanı eklendi. 01.10.2008 tarihinden itibaren işveren tarafından ödenen sağlık ve bireysel emeklilik sigorta
tutarlarının; asgari ücretin %30 kadarlık kısmı sosyal güvenlik priminden istisna tutulacaktır. Bu nedenle eklenen bu alana istisna oranı yazılır.
14. Kanun parametreleri /SSK matrah ve oranları/Oranlar bölümüne 01.10.2008 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni prim ve oranlar eklenmiştir.
15. Kanun parametrleri /Tablolar bölümüne “Fiili Hizmet Zam Tablosu” eklenmiştir
DİĞER DUZENLEMELER
16. İstihdam kanunu kapsamında özürlü personelin, yıllık izinde olduğu gunlerde de istihdam hesaplanması sağlanmıştır. Bunun için özürlü personelin sicil kartı/istihdam yasası alanında “%100 Hazine seçeneği seçilmelidir. özürlü olmayan personelin istihdam tutarı hesaplanırken yıllık izinde olduğu gün karşılığı tutardan istihdam hesaplanmayacaktır. Bu nedenle özürlü olmayan personelin sicil kartı/istihdam yasası alanında “%100 (İssizlik) alanı seçilmelidir.
17. Gelir vergisine tabi olmayan mesai tutarlardın, gelir vergisi istisnası hesaplanırken, SSK primi düşülerek hesaplama yapması sağlandı.
18. Bordro parametrelerindeki vergi ve SSK istisnaları yansısın parametresi secili iken; 3. Derece sakat personele ek mesai verildiğinde net ücret hatalı hesaplanıyordu, düzeltildi.
19. Günlük brüt ücret hesaplama sekli 30 gün üzerinden seçildiğinde normal mesai günün 31 girilmesi durumunda net ücret bilgisinin değişmemesi sağlandı.
20. İzin kayıtlarına ait izin formu raporunun listelenmesi sağlandı.

Şimdi Ön Muhasebe Programı ve Genel Muhasebe Programı ile Bordro, Sabit Kıymetler ve Üretim programı almak için bir kez daha düşünün.
Logo GO yu seçin.
Logo Go yu profesyonel bir kadrodan eğitim ve destek hizmetini alıp hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

KOBİ’ler GO ile Web’e Açılıyor..
GO, bünyesinde pek çok ilki barındırıyor. Bunlardan biri LOGO GO Webmaster özelliği. GO içerisinden firmalar, kendilerine ait kurumsal web sitelerini, sadece 5 dakika içerisinde hazırlayıp, Diyalogo.com portalinde yayınlayabiliyorlar. Bu sayede işletmeler firmalarını, ürünlerini ve kampanyalarını buradan duyurarak yeni bir iş modeline geçmiş oluyor. Bu çözümün sunduğu avantajlardan biri de, GO ile tam entegre olması sayesinde web’deki ürün bilgilerinin sürekli güncel tutulması.

LOGO GO İle Çalışmak Daha Keyifli!
Alternatif menüler, farklı tema kullanımları, sade ve fonksiyonel arayüzler GO’nun vazgeçilmez olmasını sağlıyor.

GO ile Standart Hizmet!
LOGO, GO kullanıcılarının hizmet içeriğinde ve fiyatlarında bir standarda sahip olması ve memnuniyetlerinin en üst seviyede tutulması için, ayrıca bir hizmet paketi de sunuyor.

GO’nun Genel Özellikleri
GO; stok, cari, irsaliye, sipariş, fatura, çek/senet (parçalı tahsilat), banka, kasa, kredi kartı geri ödeme takibi, muhasebe, üretim yönetimi, bordro, sabit kıymetler, ek vergi (ÖTV), enflasyon muhasebesi, teminat yönetimi, POS entegrasyonu ile KOBİ’lerin ihtiyaçlarına tam cevap verirken, aynı zamanda interaktif raporlama özellikleri ile firmaların hızlı, zamanında karar alabilmesine olanak tanıyor. Özellikle firma sahiplerine yönelik, yönetici konsolu ile şirket patronları tam ve kesin bilgiye anında ulaşabiliyor.

KOBİ’ler GO ile Web’den sipariş alıp, cari hesap bilgilerine ulaşarak, İnternet olan her yerden GO raporlarına erişebiliyor.

GO ile KOBİ’ler Farklılaşıyor!
GO, KOBİ’lere farklılaşmaları için GO CRM ile bir ilki daha sunuyor. Web tabanlı CRM ile KOBİ’ler müşterilerini yakından takip edip, satış fırsatları yaratmanın yolunu buluyorlar. Müşteri yönetiminin büyük önem kazandığı, pazarlama ve satış tekniklerinin daha profesyonelce yürütülmesi Go CRM ile sağlanıyor.  

GO Focus ile;
KOBİ ler her türlü operasyonel ve mali bilgiyi,iş hedefleri doğrultusunda saniyelerle ifade edilebilecek sürelerde, kolay, esnek ve yüksek performanslı bir şekilde raporlayabilirler.

GO Standart Paket İçerikleri
	GO Basic	GO Pro	GO Power	GO Shop Manager
Stok,Banka,Kasa,Cari,Çek-Senet,Görev Zamanlayıcı, Yönetici Konsolu,Tablo ve Pivot Table (Özet Tablo) Raporlar	+	+	+	+
Kredi kartı (POS hesabı banka geri ödeme planı takibi) Banka Kredi Geri Ödemelerinin Takibi	+	+	+	+
Taksit İşlemleri	+	+	+	+
Muhasebe/Muhasebeleştirme		+	+
GO Webmaster	+	+	+	+
Kampanya Yönetimi				+
Teminat Yönetimi	+	+	+
Sabit Kıymetler			+
Üretim			+
Navigator			+
Malzeme Sınıfı ve Özellikleri				+
Barkod Etiket Tasarımı ve Basımı				+
Satış Konfigürasyon Yönetimi				+
Satış Konsolu ( Hızlı Satış Penceresi)				+
Talep Yönetimi				+
POS Genius Entegrasyonu
GOWeb
GO CRM
* Sabit Kıymet, Üretim Yönetimi, Navigator, Go CRM, Go Web, Pos Genius Entegrasyonu ek paketlerdir. * Malzeme Sınıfları ve Özellikleri, Barkod Etiketi Tasarımı ve Basımı, Kampanya Yönetimi, Satış Konsolu (Hızlı satış penceresi), Satıs Konfigürasyon Yönetimi, Talep Yönetimi sadece GO Shop Manager üzerinde çalışır. * Bordro ürünü bütün paketlerle çalışır.

LOGO GO Broşürü nü indirmek için tıklayınız

LOGO GO ile ilgili detayları "Ürünlerimiz" bölümümüzde görebilirsiniz.

LOGO GO ile ilgili daha fazla bilgi ve demo talepleriniz ile LKS2 den GO ya geçiş yapmak için lütfen bizi arayınız.

Günümüzde ulusal ve uluslararası çözümler sunan firmaların callcenter (helpdesk) yani 7/24 müşteri hizmetlerinin bulunması, gerekli eğitimli ve yetkin bayi ağının oluşmuş olması en üst düzeyde müşteri memnuniyetini de beraberinde getirmektedir.

Burada önemli olan noktalara ve değişen kavramlara dikkati çekmek gerekir.

Bilgisayarlı muhasebe programları olarak da bildiğimiz stok, cari, fatura, ön muhasebe  programları muhasebe eğitimi almamış, yetkin olmayan personeller tarafından verilen eğitimlerle ürünler aynı zamanda kötülenmiştir.

Dökümantasyon yönetimi, kalite kontrol, üretim, erp, mrp, insan kaynakları, gibi kavramların yaygın hale gelmesi ve bu alanda yeterli kadronun yazılım firmalarının bünyeside bulundurulması gerekliliği doğmuştur.Yeterli eğitimi almış müşteri portföyüne sahip bayiler ise müşteri memnuniyeti kazanmaktadırlar.

Hızlı ve güvenilir veri aktarımları yapabilen, entegre yazılım çözümleri hızla pazarda yerini almıştır.
Ödeme,tahsilat,çek,senet,banka,kasa işlemleri gibi günlük işlemlerin muhasebe paket programına işlenmesi ve bu ön muhasebe programlarında gerekli ve kapsamlı finans ve muhasebe raporların alınması firmalarda ihtiyaç haline gelmiştir. Ve ön muhasebe ve genel muhasebe kavramlarının yerini erp,mrp,mrp ii,maliyet muhasebesi kavramları almıştır.

Bordro maaş programı yerini insan kaynakları  kavramına yerini bırakırken beraberinde PDKS (personel devam takip sistemleri) ile ve bankadan personel maaş ödemelerini yaptırabilen, tüm kanuni değişiklikleri internet üzerinden güncelleyebilen, personellerine web üzerinden gerekli bilgilerini sunabilen daha katılımcı ve açıklık politikasına sahip yazılımlar gelmiştir.

Gerekli ödeme talimatlarını, çek senet havale eft gibi işlemlerin ticari paket programlar üzerinden tek tuşla bankaya gönderilmesi ve sonuşlarının ticari programlara entegrasyonunun yine online yapılabilmesine, bankacılık işlemlerinin süre ve maliyet olarak kısaltılmasına imkan sağlamıştır.

Merkez bankası döviz kuru ve diğer bankalara ait kurların tek tuşla kullanılan ticari programa günlük olarak aktarımının sağlanması.

Muhasebe kayıtlarının uluslararası muhasebe standartları çerçevesinde yapılabilmesini  sağlamıştır.

Entegre kargo ve gümrük işlemleri, web üzerinden veri girişi ve raporlama, gelişmiş olap raporlama imkanları pazarı belirleyen ekonomik çözümler arasındadır.

Güçlü veritabanı desteği, kullanıcı ve işlem bazında yetklendirme çözümleri

Birden fazla dil seçeneği ile kullanıcıya yeni ufuklar açan globalleşen yazılımlar doğmuştur.

Kobilerin hızla gelişen ve artan ihtiyaçlarına yerinde ve zamanında çözümler üreten yazılım firmalarının başında gelen Logo (LBS) Yazılım A.Ş. geniş ürün portföyü ve ihtiyaçlara göre yükseltilebilen ürün ailesi içerinde veri kaybı ve zaman kaybı olmadan üst ürünlere geçiş kolaylığı zunmaktadır.
Değişen dünya koşullarına ulusal ve uluslararsı pazarda ayak uyduran LOGO gelecekteki iş geliştirme fikirlerine de sürekli yenisini katmaktadır.